Про призупинення дії трудового договору між роботодавцем та працівником в умовах воєнного стану
Управління Держпраці нагадує про те, що в області триває інформаційна кампанія Держпраці «Україна працює».
У рамках кампанії на керівників територіальних громад було надіслано лист Управління Держпраці у Чернівецькій області з проханням сприяти розміщенню матеріалів на інформаційних ресурсах громад.
Ми прослідкували, що переважна частина громад відреагувала на заклики Управління доволі позитивно.
Сьогодні ми надаємо нове роз’яснення, підготовлене у рамках втілення заходів проекту «Україна працює», для виставлення на сайтах та офіційних сторінках громад у соціальних мережах.
Просимо відреагувати.
Проводимо моніторинг виставлених матеріалів та інформуємо про результати нашої співпраці Службу.
Статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
передбачена можливість призупинення дії трудового договору.
Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення
працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим
договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що
виключає можливість надання та виконання роботи.
Тобто, для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не
може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати.
Роз’яснення надано у рамках кампанії «Україна працює».
Актуальна інформація на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua
